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中國時報【王超群╱台北報導】

台北市領取失業給付人數創新高，一例一休上路後問題雪上加霜，職場達人吳睿穎說，「求職冰河期」來臨；人力銀行主管、前媒體人何啟聖則強調，不斷開發自己的多元價值，才能在職場多變的年代生存。

目前改行為命理師的吳睿穎有漂亮的職場履歷。2001到03年台北市長馬英九時代，他曾被當時勞工局長鄭村棋聘為身障基金專戶執行長，月領12萬元高薪，專職為身障者找工作，口才便給的他，在聘約期滿後，還被時任國民黨祕書長金溥聰相中，延攬為國民黨人事主管，成為當時媒體熱議話題。

不料，一個月後，吳睿穎即引爆爭議而離職，自此滿滿的演講邀約瞬間歸零，他也進入「什麼都沒有」階段。

「我意識到職場由『大象』轉為『跳蚤』的趨向，過去受雇於大公司終身，必須轉為靈活機敏地適應職場變化，隨時調整的跳蚤。」吳睿穎開始以他無師自通的易經，轉行為陰陽五行生肖姓名學及測字命理師，連陽宅、辦公室風水，興桃花、斬桃花也在服務之列。

目前擔任人力銀行副總的前媒體人何啟聖則表示，如果求職者自認在半年內難找到新職，為生計考慮，領取失業給付並不是可恥的事；他表示，被資遣未必是勞工「犯錯」，產業結構和環境變動，勞工往往只能因應，領失業給付只是「程序」，不表示自己就是失敗者。

何啟聖說，勞工應該不斷成長，別被過去的習慣和思維框限，「人們喜歡複製過去成功的經驗，但未來時代，很多基礎勞力工作甚至會被機器人取代，停留在老思維只能被淘汰，不斷學習開發多元的可能性，在職場上才有未來。」36E9703EF638027D